01
劳动力规划
查看外包需求发生变化的地方.
按职能、职级、地区与时间，了解雇主在哪些方面增加或减少公开招聘需求。
使用情况
用公开招聘数据支持团队现有决策。
招聘、人才分析与薪酬团队需要 ATS 之外的最新市场信息。这些记录为每个字段保留雇主、来源 URL、日期与招聘状态。
02
获得人才
为了你需要的角色.
对比争夺同类人才的公司所招聘的职位、所需技能、工作模式与市场。
03
补偿研究
雇主公布的薪酬.
在来源公布时采集招聘薪资范围，并附带货币、计薪周期、地点与职位背景。
04
劳动力市场产品
阅读公共员工的建议.
用带来源链接的招聘信息与生命周期状态支持看板、提醒及数据补充流程。
来源与字段
采集对您所在市场有用的公开招聘来源。
从明确的雇主或来源清单开始，再添加报表或产品流程所需的字段、市场与采集频率。
雇主职业网站
公开招聘网站与聚合平台
专业、区域与协会招聘网站
公开公司与职场页面
雇主与招聘信息 ID
展示的薪酬与福利
首次发现、变化、关闭与失败状态
公开页面与支持的渲染方式
通过试采确定薪资覆盖与分类映射
公开招聘与雇主数据
示例数据
就业市场记录可包含什么。
职位记录关联保存原始招聘文本、标准化字段、来源 URL 与生命周期状态。
01 · 雇主
公司与来源
公司名称、官方域名、来源雇主 ID 与招聘官网来源。
02 · 职位
职位与技能
原始职位名称、标准化名称、职能、职级、部门、技能与描述。
03 · 工作地点
地点与薪酬
地点、国家、工作模式、雇佣类型、展示薪酬、货币与计薪周期。
04 ·生命周期
日期与状态
发布日期、首次发现、最后发现、变化字段、重复分组、关闭状态与采集 URL。
职位记录示例
- job_ref
job-demo-042
- employer_ref
company-demo-17
- source_job_id
ATS-8431
- title_raw
资深数据工程师
- title_normalized
数据工程师
- work_mode
hybrid
- compensation_state
not_published
- first_seen
2026-07-14
- last_seen
2026-07-23
- lifecycle_state
updated
- schema_version
jobs.v1
来源 URL、原始标题与生命周期状态已保留。
方法
匹配雇主与招聘信息，避免重复统计需求。
流程优先用来源 ID 与规范 URL 确定每条招聘信息，再按数据订阅包含的服务应用雇主匹配、分类规则与重复核查。
- Anchor employer identity
- Prefer source job IDs and canonical URLs
- Keep raw and normalized role fields
- Append lifecycle and duplicate states
生成团队可查看、筛选并交付到下游系统的记录。
官方招聘网站与公司域名
公司名称、来源雇主 ID 与地点已保留。
招聘信息标识
ATS-8431 与规范职位 URL
来源 ID 与雇主一致。
重复记录核查
相同的来源职位 ID
招聘平台副本与原始信息归为一组。
疑似重复发布
标题相同，时间不同
审查状态
标记待核查，不直接合并。
数据质量
避免就业市场看板重复计数或遗漏变化。
每条记录附带状态，说明发生了什么变化，以及为何出现在数据订阅中。
招聘信息历史职位示例 042
4 次观测7 月 14 日 · 来源网站首次发现招聘信息招聘中
7 月 16 日 · 招聘网站发现完全重复的信息已归组
7 月 21 日 · 来源网站工作模式文本已变更已关闭
7 月 23 日 · 采集程序详情页获取失败失败
招聘字段已检查
职位名称、地点、展示薪酬、工作模式、技能、来源 ID 与日期。
重复记录核查
来源 ID、URL 与时间有助于归并重复与重新发布的信息。
关闭状态跟踪
数据订阅分别记录已关闭、不可用与失败状态。
覆盖检查
分别记录页面不可用、字段缺失与采集失败状态。
公开招聘与雇主数据
为项目选择的招聘官网、招聘网站、聚合平台与公司页面。
可供分析的字段
按包含的服务提供提取、标准化、重复归组与生命周期历史。
市场信息
招聘需求看板、薪资研究、技能趋势与竞品招聘报告。
交付的选择
选择数据获取方式。
从数据集开始、连接 API，或让我们为您采集并交付数据。
数据集
寻找适合项目的数据集。
浏览现成数据集，查看可用来源、字段与样本。
功能详情
覆盖范围可用来源、市场与日期范围
格式用于分析或导入的结构化文件
样本购买前检查字段
适合 · 一次性研究、模型开发或首次数据导入。
浏览数据集开始使用
从样本开始。
规划更大规模交付前，查看所选来源的数据。
- 01 · 简短
告诉我们要跟踪什么
告诉我们来源、市场与所需数据。
- 02 · 样本
查看示例记录
根据项目需求检查字段与格式。
- 03 · 交付
选择配置方式
约定采集频率与数据交付目的地。
- 04 · 发射
使用数据
连接您的应用，或开始接收数据订阅。
招聘来源可以涵盖哪些?
可评估雇主公开招聘官网、招聘网站、聚合平台、专业及区域招聘网站，以及相关公开公司页面。
可以交付哪些字段？
记录可包含雇主、职位名称、职能、职级、地点、工作模式、展示薪酬、技能、日期、来源 URL 与生命周期状态。
可以处理重复招聘信息吗？
可以。数据订阅可使用来源 ID、规范 URL、雇主身份、地点、职位名称与时间信息归并重复记录，或标记疑似重新发布的信息。
可以采集薪资数据吗？
可以，前提是来源公布了薪酬。记录会同时保留货币、计薪周期、职位与地点。
数据如何交付？
使用网络访问 API 构建自己的数据流程，通过定期数据订阅获取持续维护的记录，或选择 Managed Data 由 WebScrapingAPI 负责采集与交付。