01 · Primary object记录
工作位
源特定的公开列表,具有自己的标识符,URL,标题,描述和观察状态.
- posting_id & URL
- title & description
- source dates & state
工作记录模型
关联雇主、招聘信息和职位。
保持稳定实体,除了源特定的发布文本和时间限制的观察.该模型成为搜索,比较,历史和分析的有用,而不夸大公开页面的含义.
02 · Entity记录
雇主
来源所示的公众雇主身份,与任何正常化组织保持分开.
- source name
- employer link
- organization cues
03 · Classification飞行员先
角色
根据已达成的规则,正常化功能,资格,技能和就业类型.
- function & level
- skills
- employment type
04 · Context记录
位置和工作模式
源文本和结构化线索,用于地点,远程,混合或现场环境.
- location text
- remote cue
- normalized place
05 · Observation飞行员先
赔偿
显示的工资或利率,货币,期期,范围和来源不是默认的推断市场基准.
- min & max
- currency & period
- source or derived
06 · Event飞行员先
生命周期事件
一个与一个来源相关的首次见到,内容变化,最后见到,删除或重新出现的观察.
- event type
- event time
- source evidence
解释界限Not assumed
招聘不是一个经过验证的空缺职位.
网站可以暴露过时,复制,综合,删除或重新发布的内容.公开页面的观察并不能确认员工数量批准,申请人身份,填补职位或招聘结果.
覆盖范围
检查数据源和字段覆盖范围。
选择 API 或定制采集前，确认所需的数据源、页面类型、市场和字段。
Source or page family输入Delivered object国家
发布方案
查看示例记录中的字段。
一份可靠的工作记录显示了来源所说的,规则是什么,什么时候遵守,页面是否存在,改变或无法使用.
来源身份和内容
- posting_id
- 列表的来源或交货标识.
- title_raw
- 工作位是来源所说的.
- description
- 公共列表文本,最终点或范围支持.
实体和分类
- employer_raw
- 来源所示的雇主名称.
- role_normalized
- 合同职能或职位类,包括在内.
- employment_type
- 支持时的源值和正常状态.
工作地点,工作方式和薪酬
- location_raw
- 位置文本显示在邮件上.
- work_mode
- 远程,混合,现场,未知或源定义.
- compensation
- 价值,范围,货币,期期和衍生状态.
观察和变化状态
- observed_at
- 公共来源的时间表达了这一观察.
- first_seen / last_seen
- 历史限制在合同监测计划内.
- collection_state
- 观察,改变,缺失,失败或审查.
{
"posting_id": "job_042",
"source": {
"listing_id": "source_818",
"url": "https://jobs.example/818"
},
"employer": { "name_raw": "Example Labs" },
"role": {
"title_raw": "Data Engineer",
"work_mode": "hybrid"
},
"location": { "text_raw": "Bucharest" },
"compensation": { "state": "source_absent" },
"lifecycle": {
"first_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"last_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"state": "observed"
},
"schema_version": "jobs.v1"
}身份和匹配
在链接复制或重复之前保存每一个帖子.
雇主解决方案,角色正常化和跨源发布关系是独立的,可解释的规则.
- 01
源键
列表ID + URL
保存与其来源和观察时间. - 02
雇主指标
名称+域名+位置
仅根据已达成的实体规则使用. - 03
发布线索
标题+文字+地点+时间
对于准确的,候选人或重复帖子关系来说, - 04
关系
仅基于来源 · 链接 · 审查
没有候选人默默地崩.
清新性和生命周期
现在的快照和发布历史回答不同的问题.
记录出报日期,除了观察时间.
- 出版published_at
当被曝光时,来源所要求的日期.
- 观察到observed_at
页面或结果是在所需的文本中收集的.
- 改变changed_at
已改变合同的字段或内容签名.
- 生命周期first_seen / last_seen
报道进入,最近出现在追踪历史中.
质量和缺失
让缺席和不确定性可用.
不要把缺失的工资转换为零,未指定的工作模式转换为现场,或者无法访问的页面转换为填补的职位.
现有要求的派出结构
公共记录通过了合同的来源和现场检查.
材料源字段变更
之前和当前的观察保留了变化原因或场差.
认同或正常化是模糊的
候选人仍然可以检查,而不是默默接受.
没有支持的观察
源不在,删除,访问失败,和范围之外仍然是不同的状态.
结构检查
需要的标识符,URL形状,源状态,时间标签,字段类型和方案版本.
语义检查
薪酬单位,工作模式,地理位置,雇主线索,描述存在和合同时的生命周期转变.
客户接受
客户批准来源资格,分类,匹配规则,完整性门和决策使用.
交付的选择
选择数据获取方式。
在应用中使用 API，定期接收记录，或交由我们负责采集。
代理
保留现有采集程序，使用我们的代理网络。
将住宅、数据中心或 ISP 代理接入团队现有的采集程序。
功能详情
您获得的内容用于自有请求的代理访问
我们负责代理网络和访问
您负责的部分采集、提取、存储和分析
适合 · 适合已有采集程序的团队。
比较代理服务应用程序
将这些记录用于实际工作。
利用以下字段和示例规划分析、产品或监测工作流。
劳动力市场研究
观察公开来源集合中发布量,角色,技能,雇主和位置.
posting · role · employer · place · observed_at技能需求分析
映射源暴露的要求到批准的分类中,保留原始文本.
description · skill cue · taxonomy · rule version补偿观察
根据来源显示的范围,并将货币,时间,地点和缺失添加.
compensation · unit · place · provenance求职产品
根据要求时间记录或范围的源,发电发现和警报工作流程.
query · result · posting · source context雇主招聘信号
随着时间的推移,追踪公开发布的观察,而不将其与验证的员工或雇佣等同.
employer · posting · first_seen · last_seen位置和远程趋势
研究源暴露的工作模式和地理位置,正常化状态保持可见.
location_raw · normalized place · work mode · time代表性飞行员
在自己的工作流中测试样本。
使用代表性搜索和列表来验证现场存在,雇主和角色规则,赔偿缺失,重复状态,序列和下游适应性.
- 01
定义
名称查询,来源,地理位置,对象,所需的字段,序列和被排除的人数据.
- 02
样本
包含复制文件,重置文件,多个位置的角色,缺失工资,删除页面和更改内容.
- 03
检查
检查原始和正常化领域,匹配证据,生命周期事件,时间标签和质量状态.
- 04
接受
协议方案,分类学,身份规则,序列,质量门,所有权和交付.
常见问题
开始前的常见问题
工作数据可以WebScrapingAPI提供?
了解 Indeed、LinkedIn 和 Glassdoor 的公开招聘数据 Data API 选项。如需定制数据流，请提供数据源、字段、市场和更新计划。
报名是否证明职位仍有机会?
没有. 求职帖子不是一个验证的空缺职位,而是一个公开的源头观察在指定时间.一个源头可以过时,复制,删除,重新发布或更改,因此空缺职位的解释属于客户.
工作和职位的区别是什么?
投稿是一个来源特定的发布物体,具有自己的URL,标识符,文字和观察到的生命周期.角色是一个正常化的概念,如标题,功能,资格或技能.多个投稿可能描述相同的招聘需求,只有当同意匹配规则支持它时才会坚定这种关系.
工作可以追踪从第一次看到到关闭?
生命周期历史需先通过试点评估。持续运行的项目可以保留 first_seen、last_seen、内容变更事件、移除观测记录，以及据此推导的非活跃状态。页面被移除说明来源不再展示该招聘信息，并不能证明雇主已招满或取消该职位。
公司的薪酬和数据是否可以正常化?
根据原始来源的报价,雇主名称,地点和工作模式文本可以保留.跨源正常化,货币或期货转换,工资推断,雇主解决方案和公司丰富是试点第一规则,明确的来源和缺失状态.
这包括申请人数据或简历吗?
申请人数据,简历,私人ATS记录,候选人个人资料,招聘管理员的说明和仅登录的招聘系统不是标准范围.本页面涉及符合条件的公开职位发布观察,而不是人员数据.
这些数据可用于就业选决策吗?
WebScrapingAPI不提供FCRA或就业选决策,候选人资格判断或招聘建议.客户仍然对合法使用,验证,治理和公共就业数据决策负责.
复制文件和复制文件如何处理?
数据流或托管项目可包含匹配处理。通过样本确认标识符、比较规则，以及不确定或冲突匹配的呈现方式。
缺失工资,地点或终止日期意味着什么?
样本区分缺失字段、不可用页面、失败请求和待审核数值。定期交付前，商定每种状态的处理方式。
谁会收取当工作源头发生变化?
使用代理时，您的团队维护采集程序；使用页面访问 API 时，维护自定义解析器。我们维护 Data API 支持的数据提取，以及数据流或 Managed Data 包含的采集工作。